Johannes Burr

Johannes Burr ist Rheinländer, Halbfinne, verheiratet, Vater von zwei Kindern, Volljurist mit EMBA in Medienmanagement, Zertifiziert als Agile HR Manager und Scrum Master. Personaler aus Leidenschaft.

Als Teil der Führungsmannschaft von People & Culture der Axel Springer SE hat er maßgeblich an der Umstrukturierung und Neuausrichtung des Personalbereichs hin zu agiler und moderner Personalarbeit mitgewirkt. Aus verschiedenen Führungspositionen heraus – zuletzt als Head of Collaboration, Learning & Transformation – trieb Johannes den rasanten Changeprozess vom ehemals traditionellen Verlagshaus zu Europas „leading digital media and technology company“ voran, prägte und gestaltete ihn mit.

Johannes Herz schlägt für eine sinnhafte und wertschaffende Arbeitswelt. Als Impulsgeber, Berater und Facilitator reizt es ihn, Organisationen und Teams zukunftstauglich zu machen und zu halten. Aus seiner elfjährigen Konzernerfahrung weiß er aus erster Hand und eigener Erfahrung, wie Unternehmen ticken, wie sie in der Vergangenheit funktioniert haben und was sie benötigen, um in der Zukunft bestehen zu können.