Die Speaker im Detail

Prof. Dr. Dr. Ayad Al-Ani

Associated Member | Einstein Center Digital Future (ECDF), Berlin

Prof. Dr. Dr. Ayad Al-Ani ist außerordentlicher Professor an der School of Public Leadership der Universität Stellenbosch, Südafrika, Lehrbeauftragter an der Universität Basel und assoziiertes Mitglied des Einstein Zentrums Digitale Zukunft, Berlin. Er hat über 20 Jahre Erfahrung bei internationalen Beratungsunternehmen unter anderem als Executive Partner bei Accenture. Zuletzt war er Rektor und Professor an der ESCP Europe Wirtschaftshochschule Berlin. 

Prof. Dr. Melanie Arntz

Stellvertretende Leitung Arbeitsmärkte und Sozialversicherungen | ZEW – Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung GmbH, Mannheim

Melanie Arntz ist stellvertretende Leiterin des ZEW-Forschungsbereichs „Arbeitsmärkte und Sozialversicherungen“ und Leibniz-Professorin für Arbeitsmarktökonomie an der Universität Heidelberg. Ihre Forschung beschäftigt sich primär mit der Frage, wie sich die Digitalisierung auf Arbeitsmärkte, Firmen und Beschäftigte auswirkt. Melanie Arntz verfügt über langjährige Erfahrung in der Leitung von Forschungsprojekten sowie der wissenschaftlich fundierten Politikberatung. Sie wurde 2022 in den Rat der Arbeitswelt des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales berufen, ist Mitglied des Ausschusses für Regionaltheorie und -politik des Vereins für Socialpolitik und Mitherausgeberin des „Journals for Labour Market Research“. Melanie Arntz studierte Diplom-Geografie an der Universität Bonn und der University of Minnesota in den USA. Nach einem volkswirtschaftlichen Zweitstudium promovierte sie in empirischer Wirtschaftsforschung 2007 an der TU Darmstadt.

Prof. Dr. Wilhelm Bauer

Institutsleiter | Fraunhofer IAO, Stuttgart

Als Institutsleiter führt Professor Bauer eine Forschungsorganisation mit etwa 650 Mitarbeitenden. Er verantwortet dabei Forschungs- und Umsetzungsprojekte in den Bereichen Innovationsforschung, Technologiemanagement, Leben und Arbeiten in der Zukunft und Smarter Cities. Als Mitglied in verschiedenen Gremien berät er Politik und Wirtschaft. Professor Bauer ist Autor von mehr als 400 wissenschaftlichen und technischen Veröffentlichungen. An den Universitäten Stuttgart und Hannover ist er Lehrbeauftragter. In 2012 erhielt Herr Prof. Bauer die Ehrung des Landes Baden-Württemberg als »Übermorgenmacher«.

Rüdiger Bechstein

Executive Vice President Corporate Human Resources | Alfred Kärcher SE & Co. KG, Winnenden

Rüdiger Bechstein studierte nach seiner Banklehre in Deutschland und den USA Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen und Organisationslehre. Der Diplom-Kaufmann begann seine berufliche Karriere in der Personalabteilung einer Großbank, ehe er Führungspositionen im Personalmanagement von zwei mittelständischen weltweit tätigen Unternehmen übernahm. Am 1. Januar 2003 übernahm er die Position des Personalleiters bei der Alfred Kärcher SE & Co. KG in Winnenden. Er engagiert sich für die zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Unternehmenskultur.

Alexander Britz

Senior Director Public Sector & Mitglied der Geschäftsleitung | Microsoft Deutschland GmbH, München

Seit Juli 2022 verantwortet Alexander Britz, als Teil der Geschäftsleitung der Microsoft Deutschland GmbH, das gesamte Geschäft für die Öffentliche Verwaltung sowie das Gesundheits- und Bildungswesen. 

Herr Britz ist seit 12 Jahren bei Microsoft tätig. Zuvor war er für die Aktivitäten in den Bereichen Künstliche Intelligenz und Nachhaltigkeit zuständig und leitete alle Regierungsgeschäfte in Deutschland, sowie als General Manager Europe der Microsoft Health Solutions Group Europe. 

Vor seiner Tätigkeit bei Microsoft arbeitete der gebürtige Heidelberger und studierte Dipl.-Wirtschaftsingenieur 15 Jahre lang für Philips in den Bereichen Gesundheitswesen, Beleuchtung und Halbleiter und hielt verschiedene Führungspositionen bei Philips inne.

Er leitete die kommerziellen Aktivitäten des MRI-Geschäfts von Philips Healthcare in Europa, dem Nahen Osten, Afrika, Asien und Lateinamerika und leitete die Healthcare-IT-Abteilung in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Neben seiner Erfahrung im Gesundheitswesen war Herr Britz auch in anderen Branchen tätig: Er war European Sales & Marketing Director für Philips Special Lighting und arbeitete bei Philips Semiconductors, wo er für die Vermarktung von Kennzeichnungs- und Automobilprodukten in Asien/Pazifik zuständig war.

Nils Detje

Director Global Corporate Social Responsibility (CSR) | MANN+HUMMEL International GmbH & Co. KG, Ludwigsburg

Nils Detje ist seit Februar 2022 als Director Global Corporate Social Responsibility für die CSR-Aktivitäten von MANN+HUMMEL verantwortlich. In dieser Position berichtet er direkt an Kurk Wilks, CEO des international tätigen Filtrationsspezialisten.

Detje ist Diplom-Ingenieur und war in verschiedenen Positionen bei der Deutschen Bahn tätig. Seit 2012 war er bei der Berliner IAV GmbH für den Aufbau des Nachhaltigkeitsmanagements und der nichtfinanziellen Berichterstattung verantwortlich.

Zu seinen Aufgaben zählen unter anderem der Aufbau und die Umsetzung der globalen Nachhaltigkeitsstrategie sowie der Aufbau eines globalen ESG-Steuerungsmodels. Weiter ist Nils Detje für die nichtfinanzielle Berichtserstattung (nach GRI, CSRD, EU-Taxonomy, LkSG) und externe ESG-bezogene Ratings verantwortlich.

Die Integration in die Unternehmenswerte, -Strategie und -prozesse sowie der Aufbau einer hoch effizienten ESG-(IT)-Landschaft für das ESG-Management und Erfüllung von (künftigen) Berichtspflichten sieht Nils Detje als Schlüssel zum Erfolg. 

Nermin Fazlic

Leiter der Abteilung für Grundsatzfragen | Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS), Berlin

Nach seinem Abschluss als Magister Artium im Jahr 2000 arbeitete er zunächst als Referent für Neue Medien und IT und Referent für Bildung und Forschung der SPD-Bundestagsfraktion, bevor er ab 2014 als Koordinierender Referent für Bildung, Wissenschaft und Forschung beim damaligen stellvertretenden Fraktionsvorsitzenden Hubertus Heil (MdB) tätig war. Im Jahr 2017 wechselte er in den Planungsstab des Generalsekretärs der SPD. Seit März 2018 ist er Abteilungsleiter in dem von Bundesminister Hubertus Heil geführten BMAS. 

Sarah Fleischer

Co-Founder & CEO | tozero GmbH, München

Sarah is the co-founder and CEO of tozero. Before, she was the former lead of commercial strategy and partnerships at Forto. Prior to that, she co-founded two startups and was an advisor to the Luxembourg Space Agency, where she launched the early-stage VC fund Orbital Ventures and established the ESRIC incubator for space startups. She holds a master's degree in mechanical engineering, is a fellow of CDTM, and completed her studies at Harvard Business School.

Dr. Elke Frank

Mitglied des Aufsichtsrats | Scout24 SE, München und Vorsitzende des Kuratoriums | Fraunhofer IAO, Stuttgart

Frau Dr. Elke Frank begann Ihre berufliche Laufbahn als Doktorandin bei der Daimler AG. Nach verschiedenen Stationen im Personal-und Rechtsbereich bei Daimler in Stuttgart und Hamburg, leitete Sie den Personalbereich bei Mercedes AMG. Sie gestalte moderne Personalarbeit bei Carl Zeiss Vision. Für Themen wie Leadership, Talent-und Skillmanagement stand sie in der Geschäftsleitung bei Microsoft Deutschland in München und der Deutschen Telekom in Bonn. Wie sieht die Zukunft der Arbeit aus? Dieser Frage ging Sie schon 2015 in Ihrer Zeit bei Microsoft nach, als Sie als Co-Autorin das Buch »Out of office – Warum  wir die Arbeit neu erfinden müssen« schrieb. Die Zukunft der Arbeit ist nach Corona, im Lichte des Fachkräftemangels und im Zusammenspiel mit KI aktueller und relevanter denn je. Zuletzt war Sie bei der Software AG im Vorstand verantwortlich für People & Culture, IT, Transformation & Legal. Aktuell ist Sie in verschiedenen Beiräten tätig, u.a. leitet Sie das Kuratorium des Fraunhofer IAO und ist Aufsichtsrätin bei der Scout 24 SE.

Wolfgang Grupp

Alleiniger Geschäftsführer und Inhaber | TRIGEMA, Burladingen

Herr Grupp ist ein Verteidiger des deutschen Arbeitsplatzes. Unter seiner Führung hat die Firma TRIGEMA seit seinem Eintritt im Jahre 1969 weder kurzgearbeitet noch Arbeitskräfte aus Arbeitsmangel entlassen und garantiert auch heute noch den Kindern aller Mitarbeiter einen Arbeitsplatz nach deren Schulabgang.

Während in der Textil- und Bekleidungsindustrie in Deutschland die Mitarbeiter seit 1970 von 850.000 auf fast 200.000 reduziert wurden, wurden bei TRIGEMA in dieser Zeit nicht nur die Arbeitsplätze erhalten, sondern allein in den letzten 20 Jahren 450 zusätzliche Arbeitsplätze geschaffen.

Außerdem vertritt Herr Grupp die Meinung, dass eine Produktion in Deutschland jeder ausländischen Produktion vorzuziehen ist. Voraussetzung ist allerdings, dass die qualifizierten Arbeitskräfte richtig eingesetzt, entsprechend motiviert und vor allem ihre Leistung genutzt wird.

Dr. Nicole Haft-Zboril

Senior Vice President Real Estate Management | BMW Group, München

Dr. Nicole Haft-Zboril ist Senior Vice President Real Estate Management der BMW Group. In dieser Position ist sie für das internationale Immobilienportfolio ab der Planungs- und Bauphase verantwortlich. Frau Dr. Haft-Zboril ist seit mehr als 25 Jahre für die BMW Group tätig. Mit langjähriger Verantwortung als Senior Vice President im Einkaufs- und Lieferantennetzwerk ist sie im strategischen und operativen Einkauf gleichermaßen erfahren. Sie verantwortete dort zuletzt u.a. den Ausbau des internationalen Lieferantennetzwerks für den Bereich Karosserie und Exterieur mit Optimierung der verbundenen Industrialisierungs- und Qualitätsprozessen. Dr. Nicole Haft-Zboril promovierte am Institut für Produktionswirtschaft und Controlling an der Ludwig-Maximilians-Universität in München. Ihre betriebswirtschaftliche Kompetenz hat sie in ihren ersten 15 Jahren bei der BMW Group in verschiedenen, leitenden Funktionen im Produkt- und Ressortcontrolling fundiert.

Prof. Dr. Katharina Hölzle

Institutsleiterin | Fraunhofer IAO und IAT der Universität Stuttgart, Stuttgart

Univ.-Prof. Dr. Katharina Hölzle leitet seit dem 1. April 2022 das Institut für Arbeitswissenschaft und Technologiemanagement IAT der Universität Stuttgart sowie das Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO. Als Institutsleiterin am IAT ist sie verantwortlich für Lehrveranstaltungen, u. a. in den Bereichen Technologiemanagement, Arbeitswissenschaft und Produktentwicklung. Zudem betreut Sie eine Vielzahl von studentischen Abschlussarbeiten und Promotionen. Im April 2023 übernahm sie außerdem das Amt der Technologiebeauftragten des Ministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Tourismus Baden-Württemberg.

Univ.-Prof. Dr. Katharina Hölzle war bis März 2022 Professorin für IT-Entrepreneurship am Hasso-Plattner-Institut und hatte bis 2019 an der Universität Potsdam den Lehrstuhl für Innovationsmanagement und Entrepreneurship inne. Als Karlsruher Diplom-Wirtschaftsingenieurin hat sie zunächst in der Wirtschaft bei Infineon Technologies, Capgemini und einem amerikanischem Start-up-Unternehmen gearbeitet. 2008 promovierte sie an der TU Berlin, arbeitete dort als Junior-Professorin und habilitierte im Jahr 2011. Ihre Forschungsgebiete umfassen das Technologiemanagement, die digitale Transformation und soziotechnische Systeme in Gründung und Innovation. Sie berät Unternehmen in strategischen Fragen technologischer Innovationen und ist als Mentorin und Beirätin für verschiedene Start-ups tätig.

Prof. Dr. Stefan Kayser

Director Business Development | Klett Corporate Education GmbH, Stuttgart

Prof. Dr. Stefan Kayser ist Director Business Development bei der Klett Corporate Education GmbH und Professor für Internationales Management an der Wilhelm Büchner Hochschule.  

Nach Abschluss des Studiums der Volkswirtschaftslehre an der Rheinischen Friedrich-Wilhelm-Universität in Bonn sowie der Washington State University in den USA promovierte Prof. Dr. Kayser an der WHU - Otto Beisheim School of Management. Im Anschluss daran übernahm er verschiedene leitende Positionen in Konzernen (Schenker AG und thyssenkrup AG) sowie an privaten Hochschulen (Fachhochschule der Wirtschaft (FHDW), WHU, EBS Universität).

Seit 2018 ist Prof. Kayser in verschiedenen Funktionen an der Wilhelm Büchner Hochschule tätig, zuletzt als Präsident der Hochschule. In seiner jetzigen Funktion betreut Prof. Kayser die Unternehmenskooperationen und entwickelt das B2B-Geschäft der Klett-Fernhochschulen. Darüber hinaus ist Prof. Kayser als Gutachter für die European Foundation for Management Development (efmd) tätig.

Dr. Maximilien Kintz

Leiter Team Angewandte Künstliche Intelligenz | Fraunhofer IAO, Stuttgart

Maximilien Kintz hat Ingenieurwesen und Informatik in Nantes, Frankreich und Stuttgart, Deutschland studiert. Seine Doktorarbeit befasste sich mit der modellgesteuerten Erstellung von Dashboards für die Überwachung von Geschäftsprozessen.

In den letzten Jahren hat er sich auf die Anwendung von KI und maschinellem Lernen auf die Analyse komplexer Textdokumente konzentriert. Seit 2020 leitet er das Team Angewandte KI am Fraunhofer IAO in Stuttgart.

Eva Mettenmeier

Managing Director | Maschinenraum GmbH, Berlin

Eva Mettenmeier ist Managing Director des Transformations-Ökosystems Maschinenraum. Bereits rund 70 Familienunternehmen – darunter Viessmann, Fiege Logistik, Stihl, Mast-Jägermeister und Mann+Hummel – haben sich dem Maschinenraum angeschlossen, um gemeinsam die digitale und nachhaltige Transformation des Mittelstands voranzutreiben.  Eva Mettenmeier war zuvor bei Roland Berger sowie im von ihrem Vater gegründeten Familienunternehmen tätig.

Dr. Michael Prochaska

Vorstand Personal und Recht | ANDREAS STIHL AG & Co. KG, Waiblingen

Dr. Michael Prochaska ist seit Januar 2012 Mitglied des Vorstands und Arbeitsdirektor der ANDREAS STIHL AG & Co. KG in Waiblingen, verantwortlich für die Themenbereiche Personal, Recht, Compliance, Nachhaltigkeit und interne Services. Er war von 2007 – 2011 als Direktor Personal der Franz Haniel & Cie. GmbH und Geschäftsführer der Haniel Akademie in der Unternehmenszentrale in Duisburg verantwortlich für das konzernweite Personalmanagement. In einem groß angelegten Transformationsprozess war der Wirtschaftspsychologe zuvor von 2003 bis 2007 in der Konzernfunktion Personalentwicklung und –strategie sowie als Personalleiter Healthcare für die Linde AG in Wiesbaden und München tätig. Als Leiter Personal-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung der Dr. Ing. h. c. F. Porsche AG in Stuttgart verantwortete er von 1997 bis 2003 den Auf- und Ausbau moderner Personal- und Führungsprozesse. Er begann seine professionelle Karriere 1991 am Lehrstuhl für Wirtschaftspsychologie an der Universität Hohenheim als Hochschulassistent und Berater. Dort promovierte er zum Thema Leistungsmotivation. Dr. Michael Prochaska hat an den Universitäten Trier und Tübingen Psychologie mit Schwerpunkt Wirtschaft studiert.

Prof. Dr. Oliver Riedel

Institutsleiter | Fraunhofer IAO, Stuttgart

Prof. Riedel ist seit Juni 2018 Institutsleiter des Fraunhofer-Instituts für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO und seit 2023 in geschäftsführender Funktion. Zudem ist er Institutsleiter des Instituts für Steuerungstechnik der Werkzeugmaschinen und Fertigungseinrichtungen (ISW) an der Universität Stuttgart und Inhaber des Lehrstuhls Produktionstechnische Informationstechnologien.

An der Universität Stuttgart studierte Prof. Riedel Technische Kybernetik und promovierte dort an der Fakultät der Konstruktions- und Fertigungstechnik. Seit über 20 Jahren beschäftigt  er sich mit den Grundlagen und der praktischen Anwendung von Methoden zur virtuellen Absicherung in der Produktentwicklung und der Produktion.Er leitete in dieser Zeit zahlreiche Projekte für internationale Großunternehmen der Automobilindustrie (u .a. bei VW und der AUDI AG) und in der Energiewirtschaft zur Einführung virtueller Methoden.

Dr. Stefan Rief

Institutsdirektor, Leitung Forschungsbereich Organisationsentwicklung und Arbeitsgestaltung | Fraunhofer IAO, Stuttgart

Stefan Rief studierte Architektur- und Stadtplanung an der Universität in Stuttgart. Dort schrieb er auch seine Doktorarbeit am Institut für Arbeitswissenschaft und Technologiemanagement. Am Fraunhofer IAO leitete er das Competence Center Workspace Innovation bevor er zum Institutsdirektor und Leiter des Forschungsbereichs Organisationentwicklung und Arbeitsgestaltung berufen wurde. Herr Rief ist Autor zahlreicher Studien wie z. B. »Arbeitswelten 4.0«, »Faszination Coworking« oder »Coworking – Innovationstreiber für Unternehmen«. Dr. Rief lehrt Arbeitsgestaltung im Büro an den Universitäten Stuttgart und Hannover.

Sina Rosenkranz

Redak­teurin Aktuelle Wirtschaft | SWR, Baden-Baden

Sina Rosenkranz hat am Karlsruher Institut für Technologie (KIT) Journalismus und neuere und neueste Geschichte studiert. Nach dem M.A.-Abschluss in Geschichte folgte ein trimediales journalistisches Volontariat beim Südwestrundfunk (SWR). Seit 2008 arbeitet Sina Rosenkranz in der SWR-Fachredaktion Aktuelle Wirtschaft. Im SWR-Hörfunk moderiert sie Sendungen, recherchiert und ordnet in Reportagen und Gesprächen aktuelle wirtschaftliche Zusammenhänge ein. Außerdem ist sie Projektleiterin Podcast. Für ihre Beiträge wurde sie mit dem Ernst-Schneider-Preis und dem Willi-Bleicher-Preis ausgezeichnet.

Jakob Röskamp

CFO | traceless materials GmbH, Hamburg

Jakob Röskamp ist CFO von traceless materials, einem innovativen Start-up der zirkulären Bioökonomie aus Hamburg mit der Vision, eine Zukunft frei von Plastikverschmutzung zu schaffen. Davor arbeitete er für verschiedene institutionelle Investoren mit Fokus auf Wachstums- und Projektfinanzierung von nachhaltiger Infrastruktur in Afrika und dem Nahen Osten. Davor studierte Jakob Röskamp BWL, VWL und Philosophie an der Universität Mannheim und der London School of Economics and Political Science.

Katharina von Schacky

General Manager & Managing Director | WeWork, Berlin

Katharina von Schacky ist General Manager und Managing Director von WeWork Deutschland, Zentral- und Osteuropa. Bevor sie im Januar 2020 als Head of Strategy and Real Estate für die Region zu WeWork kam, war sie Global Head of Retail bei Commerz Real und verantwortete fast ein Drittel des 14 Mrd. Euro schweren hausInvest, dem zweitgrößten offenen Immobilienfonds in Deutschland. Davor leitete sie den Aufbau des Drittgeschäfts von Unibail Rodamco Westfield in Deutschland und war viele Jahre bei DTZ (heute Cushman & Wakefield) tätig, zuletzt als Mitglied des Executive Committees. 2021 wurde sie vom Immobilienmanager als eine der 25 Top-Entscheiderinnen in der deutschen Immobilienbranche ausgewählt.

Prof. Dr. Ina Schieferdecker

Professorin | Technische Universität Berlin, Berlin

Prof. Dr.-Ing. Ina Schieferdecker ist Professorin an der TU Berlin. Von Okt. 2019 bis Juni 2023 war sie Abteilungsleiterin der Abteilung für Forschung für technologische Souveränität und Innovationen im Bundesministerium für Bildung und Forschung, die Initiativen zu modernen Schlüsseltechnologien wie Quantentechnologien, Materialtechnologien, Mikroelektronik, Kommunikation, Software und KI-Technologien sowie zur Zukunft der Arbeit und zur Wertschöpfung umsetzt. Davor war Frau Schieferdecker Institutsleiterin des Fraunhofer-Instituts für offene Kommunikationssysteme (FOKUS), Professorin für Quality Engineering offener verteilter Systeme an der Technischen Universität Berlin und Direktorin des Weizenbaum-Instituts für die Vernetzte Gesellschaft. Sie ist Mitglied der Deutschen Akademie der Technikwissenschaften (acatech) und war u.a. Mitglied des Wissenschaftlicher Beirat der Bundesregierung Globale Umweltveränderungen (WBGU), des Hightech- Forums (HTF) und des Vorstands der Technologiestiftung Berlin (TSB). Für ihre wissenschaftliche Arbeit erhielt sie verschiedene Auszeichnungen wie den Deutschen Preis für Software-Qualität, den EUREKA Innovation Award und den Alfried Krupp-Förderpreis für junge Hochschullehrer. 

Ina Schieferdecker wurde am 18. März 1967 in Berlin geboren und studierte Mathematische Informatik an der Humboldt-Universität zu Berlin. Ihre Promotion legte sie 1994 an der Technischen Universität Berlin ab. 

Dr. Christian Schmeichel

Senior Vice President & Chief Future of Work Officer | SAP SE, Walldorf

Der promovierte Wirtschaftswissenschaftler Christian Schmeichel ist Chief Future of Work Officer beim Softwarekonzern SAP. Mit seinem Team kümmert sich der Top-Manager darum, wie die 110.000 Mitarbeitenden weltweit in Zukunft arbeiten. Als Vordenker für moderne Personalarbeit und zukunftsweisende Arbeitswelten setzt er sich für die verantwortungsbewusste Nutzung von künstlicher Intelligenz sowie Gleichberechtigung und Chancengleichheit am Arbeitsplatz ein. Nach beruflichen Stationen in Frankfurt, New York und Tokio lebt der passionierte Sportler mit seiner Familie in Heidelberg.

Simon Tschürtz

Geschäftsführer | 100 Worte Sprachanalyse GmbH, Heilbronn

Simon Tschürtz, Maschinenbauingenieur und Data Scientist begann seine berufliche Laufbahn 2011 bei Audi im Bereich Prozess-Mining. Um seine Kenntnisse in aufstrebenden Technologiebereichen zu erweitern, absolvierte er 2016 einen zweiten Masterabschluss in Data Science. Heute ist Tschürtz Gründer von Psychological AI, einem Unternehmen, das künstliche Intelligenz zur Gestaltung effektiver Kommunikation im Marketing und Recruiting einsetzt, die auf psychologischem Targeting basieren. Der einzigartiger Ansatz kombiniert Elemente aus Psychologie und Technologie, um sowohl im Marketing als auch im Personalwesen optimale Ergebnisse zu erzielen.